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電話等により、24時間常時連絡が可能な体制とする
2005年11月01日(20年6ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:0874200405
男性
0名
女性
6名
83%(5人)
定休日:年末年始(12月31日~1月3日)
ケアマネ一人あたりの担当件数:約35人
【新卒採用職員】 ■OJT・配属後OJT ■Off-JT・新卒採用職員研修プログラム(3年間)・zizibaba体験研修・外部研修参加 ■SDS・資格取得補助・外部講師による ■キャリアコンサルティング・上司、人事担当者との定期面談 【現任職員研修】 ■一般職・委員会主催研修・介護技術確認研修(オムツの当て方、トランスファー等)・実践発表会・法令遵守研修・メンタルヘルス研修・中堅職員研修・OJTリーダー研修・認知症研修 ■指導職・チームリーダー研修・財務管理研修・労務管理研修 ■管理職・リスクマネジメント研修・マーケティング研修・先進事例見学 【自己啓発支援制度】 ■SDS支援・外部講師による任意参加型セミナー開催・職場外研修参加奨励・ネット配信動画教材 ■資格取得支援・資格取得支援制度…資格取得の費用を貸与し一定期間で貸与費用が免除・資格取得補助手当…資格取得の費用を手当にて分割支給
利用者の意思、人格を尊重し、利用者自身の選択に基づき、各種サービス事業者、地域との連携を図りながら適切なサービスを行います。
◎利用者の心身の状況または環境等に応じて可能な限り自立した生活ができるよう、利用者の立場に立って援助します ◎ケアプラン作成にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者本位のサービス提供を心掛けます ◎利用者には複数の居宅サービス事業者等を紹介し、特定の事業者等に偏することのないよう、公正中立な立場でサービスを調整します。当事業所のケアプランの訪問介護、通所介護、地域密着型通所介護、福祉用具貸与の利用状況は別紙のとおりとなります ◎関係市町村、地域の保健・医療福祉サービスと綿密な連絡を図り、総合的なサービスの提供に努めます
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか?(複数選択可)
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他