😎 診断で最適なケアマネが見つかる!?
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか？（複数選択可）
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
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当事業所は、要介護状態と認定された方々が住みなれた地域やご家庭での生活を支援するため、希望を取り入れた介護サービス計画書を作成いたします。また、要介護認定の申請代行やサービス利用についてご相談に応じたり、ご利用の手配をいたします。
可能な限り利用者の居宅において、その利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して支援します。 利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な福祉サービス及び保健医療サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して支援します。 指定居宅介護支援の提供に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。
特になし
2000年04月01日（26年1ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：0770300200
男性
4名
女性
0名
75%(3人)
定休日：第2・4土曜日、日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/31～1/3）
ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人
【OFF‐JT】 階層別研修 法人の理念や運営指針などにを理解させ、組織マネジメントができる職員を育成するため、専門の外部講師を招いた次の研修を研修計画に基づき実施。 ①リーダー研修 ②リーダー補佐研修 ③中核職員研修 ④中堅職員研修 ⑤採用6年次研修 ⑥新採用職員研修 このほか、外部専門研修に計画的に派遣。 【ＯＪＴ】 より実践的な能力向上を図るため、作業マニュアルなどに基づき実施。特に、介護職員に対しては、新人職員一人 ひとりに専属のチューターが「がんばっぺ職場研修・自己評価シート」を使用し、相談から指導まで付き添っている。 【自主研修】 自己啓発として資格取得にチャレンジし、国家資格を取得した場合の表彰制度を設けている。