JWS陽だまりの郷指定居宅介護支援事業所

基本理念 「その人らしい暮らしの継続」を最も大切にし、利用者の「想い」を形にするケアマネジメントを実践します。単なる制度運用ではなく、一人ひとりの人生観・価値観に寄り添い、「今日が昨日より少しでも良い一日になる」ことを目指します。 運営方針 1. パーソンセンタードケアの実践 利用者の生活歴・個性・想いを深く理解し、画一的ではない「オーダーメイドのケアプラン」を作成。「できること」「やりたいこと」に焦点を当てた自立支援を行います。 2. 地域共生社会の先駆的取組 医療・介護・福祉の垣根を超えたネットワークを構築し、制度の枠を超えた柔軟なケアマネジメントを展開。インフォーマルサービスも積極活用し、利用者の社会参加を支援します。 3. デジタル技術を活用した革新的支援 ICTツールとテレビ電話システムによる遠隔モニタリングで、きめ細やかな見守りと迅速対応を実現。データに基づく科学的根拠のあるケアプラン作成を行います。 4. 多職種協働による包括的支援 主任介護支援専門員を中心とした高い専門性を持つチーム体制で、医療機関との密接な連携により、切...続きは公式サイトより

24時間対応体制 ・営業時間外および休日においても、職員の交代勤務制により24時間365日の連絡調整体制を確保しております ・緊急時には迅速な対応が可能です 多様な連絡手段 ・従来の電話連絡に加え、利用者・ご家族のご希望に応じてLINE等のSNSツールを活用した連絡体制も構築しております ・急な状況変化やご相談について、利用者が最も連絡しやすい方法でお気軽にご連絡いただけます

2014年01月01日（12年4ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約34人

情報共有会議　週１回　 事業所内研修会　月２回（事例検討、ケアマネジメントプロセス、加算項目について等） 他事業所合同事例検討会　年２回 適宜自己目標達成の為の研修会への参加。 社内研修会　月１回

新型コロナウイルス感染症の流行下でも感染リスクの軽減や訪問が困難な時でも連絡が簡単にとれるように、タブレット型パソコンやiPad、モバイルプリンターなどを活用、SNS等を利用したご本人や家族との連絡手段の確立をしております。