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男性
0名
女性
4名
50%(2人)
定休日:日曜日、12/31~1/2
ケアマネ一人あたりの担当件数:約28人
勉強会や研修会への参加及び伝達研修、及び他法人との事例検討会等への参加。 地域包括支援センター主催による勉強会や地域ケア会議への参加、及び各種研修会のファシリテーター等の依頼を受けている。
複数の介護支援専門員が日々、スキルを高め細やかな対応図れるように切磋琢磨している。 オンラインによる研修会への参加を行い、研鑽し、多問題ケース等の対応に尽力している。
1.医療・介護・健診の成長・強化し業績を向上 ① 新規利用者・連携先の拡大 ②稼働率の向上 2.人材育成・人材確保を行い社員活力を向上 ①人材採用・働く場の強化(労災0)②人材育成・質の向上(交流研修、認知症対応力向上、資格取得、研究)③生産性の向上・費用対効果の検証 (SQR活動4/年、残業削減・IT等活用、有給取得) 3.経営基盤の強化で組織運営力を向上 ①運営体制の強化 (2種BCP更新4回/年、カスハラ/苦情対応力向上、運営指導) 4.社会貢献・SDGs ①地域貢献 ②可能な限りの経費の節減(節エネルギー)
定休日、時間外の連絡には24時間対応ができるように携帯電話への転送を行っている。
2000年04月01日(26年1ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:0272502147