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男性
1名
女性
1名
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定休日：土曜、日曜、祝祭日、お盆(8/13〜15)、正月(12/31〜1/3)
ケアマネ一人あたりの担当件数：約32人
・専門書や経験者の意見を参考に、ケアマネジメントの知識を深める。 ・地域の社会資源を調べてファイリングし、提案力の向上を図る。 ・ソーシャルワークや相談面接技術、心理学等を学び、幅広い対応力を身に付ける。 ・定期的にケアプランチェックを行い、プランニングの質の向上に努める。 ・ケアマネジメントに関する研修会等に積極的に参加し、最新の情報を得る。 ・地域ケア会議における事例検討会へ積極的に参加し、多角的な視点を得る。 ・月に1回、「デイサービスセンターあいよかけよ」と合同で、勉強会を実施。
ケアマネジャー2人の小さな事業所ですが、近隣の居宅介護支援事業所と連携し、サービスを提供していきたいと考えております。 管理者は、休日にケアマネ試験(合格率18%)の受験対策講師として活動しており、介護保険や関連諸制度の幅広い知識を持っておりますので、その経験を活かして、難しい介護保険制度を分かりやすくご説明することができます。 介護や福祉といった専門分野以外にも、ヨガや心理学といった、他分野の学習も積極的に行っておりますので、ご利用者様やご家族様に、多角的な支援を行うことができます。 また、介護現場で10年の経験を積み、コミュニケーションスキルを鍛えておりますので、ご利用者様の言葉にならない思いを汲み取り、ケアプランに反映することができます。 まだまだ若輩者ですが、利用者本位を第一義に考え、愛のあるケアプランを作成することができるよう、日々精進いたします。 よろしくお願いいたします。
＜理念＞ 対人援助のプロフェッショナルである自覚を持ち、日々の研鑽を怠らず、ケアマネジメントやコミュニケーション等のスキルを磨き、自らの成長が、ご利用者を初め、ご家族や地域、社会への貢献となるよう努力し、介護支援専門員の名に恥じぬよう、誇りをもって業務に臨む。 ＜基本方針＞ 利用者本位を第一義として考え、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、公正中立にサービスの提供を行う。 ＜運営方針＞ ①利用者が可能な限り居宅において自立した日常生活を営むことができるよう配慮する。 ②利用者自らの選択に基づいて介護サービスが提供されるよう配慮する。 ③利用者の意思及び人格を尊重し、公正中立にサービスを提供する。 ④市町村や関係機関との連携に努める。 ⑤要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に努め、主治の医師等との連携に配慮する。 ⑥利用者の要介護認定等に係る申請に対して必要な協力を行う。 ⑦保険者から要介護認定調査の委託を受けた場合は、公正中立に実施する。 ⑧久留米市が定める条例を遵守する。
営業時間外や定休日であっても、電話等により常時連絡が可能な体制を整備する。
2020年11月01日（5年6ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：4071607073
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