Loading
条件を指定して検索する
ケアマネ一人あたりの担当件数:約30人
会社内で、全事業所を対象とした研修会を定期的に開催し、参加しています。これまで、会社が主催で行う地域研修会を2回開催し、地域に貢献できる活動を意識していました。更に外部で開催される資質向上に向けた研修に積極的に参加し、地域ケア会議では、事例検討会や多職種連携を図ったり、月によって主任ケアマネがいる事業所として、勉強会を担当する事もあり各々が研修会に参加し居宅会議の中で報告を行い検証を行っていました。現在、コロナウイルス感染拡大防止の為実施できていませんが、会社内で新たにキャリア推進室が設立され、社員全員の人材育成/スキルアップを行う事で、サービス品質の向上を目指しています。
迅速丁寧な対応を心掛け公平中立に徹し、自立支援を目指したサービス計画書の作成を行い、サービスの過剰な利用はしません。 本人の希望を聞き適切なマネジメントを心がけています。家族支援や関係機関との連携を取りながら、資源が少ない地域ですが有効に使えるようにしています。
企業理念 ゛最期まで自分らしく生きる。〟 会社で行動規範作成のプロジェクトチームつくり、全職員で作った7つの行動規範を実践し企業理念の実現に向けて行動します。 お客様を大切にし、最期まで自分らしく生きるための支援を行います。
但し、日曜日も含み24時間連絡対応可能(フレックスタイム制)
2014年07月01日(11年10ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:4675000188
男性
0名
女性
4名
50%(2人)
定休日:日曜日