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男性
4名
女性
6名
40%(4人)
定休日:日曜日、夏季休暇、冬期休暇
ケアマネ一人あたりの担当件数:約34人
年7回の事例検討会開催、内部研修、地域の職能団体の研修企画・実施、オンデマンド研修の義務化
8050問題等の地域の課題が顕在化している状況を踏まえ、介護保険サービス利用の支援に収束せず、その家族固有のシステムや生き方、背景を理解するための関わり方について研鑽を積む。事業所内のスーパービジョンや関係機関との連携において介護支援専門員自身もストレスに耐えながら実践する体制をとっていく。 地域で暮らす高齢者の多様な生き方や違いを認め合い、様々な課題を抱えつつ生活している人々を寛容に受け止めることのできる「共生社会」を目指し、独居や高齢世帯であっても「私を分かってくれる人がいる」と感じる「つながり」を形成する「伴走型支援」を目指す。
要介護状態等になったお客様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した生活を営むことが出来るよう配慮し、お客様の心身の状況、その置かれている環境などに応じ、お客様の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業所から総合的かつ効果的に提供されるよう支援を行います。事業の実施にあたっては、関係機関との綿密な連携を図るとともに、お客様の意思及び人格を尊重し、常にお客様の立場に立って、お客様に提供される指定居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立な事業に努めるものとする。
電話等により、24時間常時連絡が可能な体制。
2000年04月01日(26年1ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:0171300023
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