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ケアマネ一人あたりの担当件数:約30人
法人内で年間計画を立てて、研修を実施しているが、2025年度の計画は以下の通りである 在宅緩和ケア、BCP、感染症対策、災害対応、メンタルヘルス、適切なケアマネジメントの手法研修、法令・倫理・プライバシー保護、自立支援型ケアマネジメント研修、高齢者虐待、リスクマネジメント・苦情処理、多職種連携、ICT活用、ケアプランデータ連携システム、ハラスメント防止、医療連携、権利擁護、面接技法、緩和ケア、ヤングケアラー、精神疾患、難病、認定調査員研修、認知機能低下研修、精神疾患、集団指導、事例検討会、生活困窮、実務研修実習指導者養成研修等
隣接の医療機関と細やかな連携をとることができ、幅広い経験のあるケアマネジャーが複数で相談し合い、よりよいサービスプラン実施に向けて取り組んでいます。
介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿った居宅介護支援を利用者及びその家族のニーズを踏まえ、提供し、自立支援を行う。
ただし、利用者の状況によってはこの限りではありません
2005年04月01日(21年1ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:3474900010
男性
0名
女性
4名
50%(2人)
定休日:土・日 12/29~1/3