瀬戸内荘居宅介護支援事業所

資格取得制度（研修受講の為の勤務調整・旅費の一部支給、資格取得報奨金等）あり。介護・福祉知識の向上、認知症ケア、また中堅職員のマネジメント研修の受講支援（勤務扱いで旅費支給等）。法人内研修制度は研修委員を中心に年間計画のもと実施。各部署研修は委員会中心に実施する。

個々のご利用者の自律支援、充実した人生のために最も適確なサービスが受けられるよう、介護・医療又は地域資源等の調整を行ないます。ご利用者やご家族の声を傾聴し、心身の状態を適確に把握した上で、真のニーズに添って、あくまでご利用者の立場に立った、公正中立にマネジメントしていきます。

ご利用者が、可能な限り居宅において、個々の能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう配慮いたします。ご利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、ご本人の選択に基づき、適切な保健医療及び福祉サービスが、様々な事業者の連携により、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮し努めます。ご利用者の意思及び人権を尊重し、常にご利用者の立場に立ち、公正中立なサービス提供に努めます。

2000年01月01日（26年4ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約40人