オアシス指定支援事業所

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

週１回情報伝達会議を実施。会議の中で情報交換ターが実施しているケを行ったり、勉強会等を企画しています。 また、高齢者支援センアマネ交流会やケアマネ協会等が開催する研修に積極的に参加し、自己研鑽に職員一同努めています。 虐待防止委員会においては、職員が適切な権利擁護支援ができるよう勉強会を行っています。 最後にＢＣＰ（感染症・災害）に関する勉強会や訓練を行うことで、緊急時の対応ができるよう取組んでいます。

社会福祉士・介護福祉士・看護師等の資格をもった職員を配置しています。介護保険サービスだけでなく、保健・医療・福祉サービスとの連携、情報把握に努めています。また、困難事例・虐待事例等がケースで起きた場合は、地域包括支援センター・行政・地域等関係機関と連携し、適切な支援ができるよう努めています。

利用者等の基本的人権を尊重し、常に本人の立場に立った利用者主体の支援・協力を行います。利用者が要介護状態になった場合、その可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して支援を行います。利用者の心身の置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な介護計画を提供します。各サービス事業所とは適切な連携を取り合い、利用者にとって総合的且つ効率的なサービスになるよう配慮します。常に公平・中立な立場を守り、利用者に提供されるサービスの種類や事業者について、不当に特定のものに偏することないよう配慮します。

各介護支援専門員が業務用携帯（スマートフォン）を所持し、２４時間、担当者に相談できる体制を整備しています。

1991年11月01日（34年6ヶ月目）

2026年04月27日 更新