カラフルケアプランセンター

・法人内研修 　困難事例の検討。感染症対策研修。救命研修。権利擁護の研修。 ・外部研修に参加

当事業所は「誰もが幸福であり続けられるまちづくり」を掲げ、住み慣れた地域で「あたりまえの暮らし」を継続できるよう、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っております。 　組織として福祉職の地位向上と専門性の追求に努めており、個人の創造力とチームワークを活かした質の高いケアマネジメントが強みです。　地域福祉のリーダーとして、多職種や地域住民との連携を重視し、時代の変化に合わせ柔軟に変化し続ける姿勢を大切にしています。 　自分らしさを尊重し、次代の福祉を創造する視点を持って、ご利用者様とそのご家族が安心して未来を描けるよう、誠心誠意サポートさせていただきます。 　ICTを積極的に取り入れています。 　ケアマネ5名体制のため、担当ケアマネ不在時でも可能な範囲で対応します。

１　事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。 ２　利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 ３　利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。 ４　事業を行うにあたっては、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。 ５　利用者の要介護認定等に係る申請に対して、利用者の意思をふまえ、必要な協力を行う。また、要介護認定等の申請が行われているか否かを確認し、その支援も行う。

2011年07月01日（14年10ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人