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定休日:土・日曜日、国民の休日及び12月29日から翌年の1月3日まで
ケアマネ一人あたりの担当件数:約30人
・毎月事例検討や研修を含むミーティングを行っている。週1回の定期的な会議を行う。また研修の年間計画、個別の計画をたて実施できるようにした。・法人内での感染症対策研修、虐待防止研修、リスクマネジメント研修に参加、感染症対策の最新情報や予防に対する対策等の情報を共有した。・朝来市内のスパーバイザーを迎え事例検討会を行っている。・朝来市が主催のケアマネジメント支援会議に参加し他事業所のケアマネジャーと一緒に事例検討会を行ったり、研修に参加することでネットワークを構築している。
介護保険で対応するサービスだけではなく地域の資源も活用したケアプランを作成することを心がけると同時に、主治医との連携を密にし、お客様の身体状況を確認しながら他機関と支援に向けた方向性を共有する。社会福祉協議会という強みを生かし、地域の困りごとを抽出し、身近に取り組めるサービスを生活支援コーディネーターや高齢者相談センターと連携を図りながら一緒に考えていく。又、お互いのケアプランを確認しながら自立支援に資するケアマネジメントの視点の向上に向けて日々努力をしている。
「だれもが安心して暮らせるまちづくり」を目指しお客様の心身の状況・環境に応じて居宅サービスが提供されるよう配慮する。特定のサービス事業所に偏ることのないよう公平中立に行う。他機関との連携を図り総合的なサービスの提供に努める。
土曜は、職員が交代で日直業務、日曜・祝日・時間外については、転送電話にて緊急時等に対する対応をしている。
2005年04月01日(21年1ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:2874900273
男性
2名
女性
4名
50%(3人)