居宅介護支援事業所_日々青々

ケアマネ一人あたりの担当件数：約37人

・それぞれが講師となり事業所内にて研修（２か月に１回）実施 ・事例検討会 ・相談援助技術論（ケアマネジメント実践力向上に基づき伝達研修） ・朝来市地域包括ケア（包括的・継続的ケアマネジメント）に向けて環境整備の話合い ・ライフに向けた研修等、年に２～３回研修会に参加（ズーム含む）

利用者に対し可能な限り居宅においてその有する能力に応じて、自立した日常生活を営むために必要な居宅サービスが適切に利用できるよう、社会資源（フォーマル、インフォーマル）を活用し居宅サービス計画（ケアプラン）を作成する。又、当該計画に基づいて適切な居宅サービスの提供が確保されるよう、保健・医療・福祉関係機関等との連携調整を図り、その他の便宜を提供する。 特定事業所Ⅱ算定事業所として支援困難ケースに対しても適切に対応し、より質の高いケアマネジメントを提供していく。 年間目標を立て、そこに向かって事業所間で研修等を行い、自己研鑽に励んでいる。

利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営めるよう、適切なサービスを総合的かつ効率的に提供する。 利用者の人格を尊重し、利用者の立場に立ったサービスを公平かつ中立的に実施する。 地域福祉向上のため、市町村、介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保健・医療・福祉機関と密接に連携する。

2007年10月01日（18年7ヶ月目）

2026年04月27日 更新