さだケアプランセンター

ケアマネ一人あたりの担当件数：約18人

①現任者研修；研修計画に基づき実施 ②初任者研修；随時（採用時）実施 ③研修内容；関係法令、認知症、虐待・身体拘束・ハラスメント、人権・差別、感染症、苦情・事故対応、 防災等についてマニュアルや資料を基に研修実施或いは社外研修会への出席（３０分/回～２時間/回） ④既研修事例；成年後見、人権、差別、地域のニーズ抽出と解決方法、福祉・介護事業に求められる倫理、個人情報保護、感染症対策、マイナンバーの取り扱い、健康管理、医療との連携、在宅看取り、業務継続計画、虐待防止、ハラスメント防止、身体拘束、その他（地域ケア会議・事例研究会等への参加、主任研修・ケアマネ会コンダクターとしての活動等 ）

管理者が看護師出身です。長く癌拠点病院で勤務してきました。医療に強い事業所です。こうしたことから介護面はもちろん医療面でも広い視野を持って関わっていくことができます。利用者ご本人の力に応じた適切なサービスが提供できるよう、医療関係者、介護関係者等と協力してその能力を生かし、ご利用者の自立した生活の実現を目指していきます。

１、事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態になった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。 ２、利用者の心身の状況、そのおかれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して行う。 ３、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。 ４、事業を行うにあたっては、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。 ５、前４項のほか、「枚方市指定居宅介護支援事業者の指定並びに指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準を定める条例｣(平成２６年枚方市条例第５４号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

2012年07月01日（13年10ヶ月目）

2026年04月27日 更新