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法人の理事長、施設長、事業所の管理者等に医療専門職が配属されています。医師との連携により重度化の対応や看取り介護まで医療的配慮が必要なサービスを提供できます。また、法人内の特別養護老人ホーム、訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所介護と連携し、お年寄りの心身の状態の変化に応じ、最期までよりよい支援を行います。近隣の学校や地域の商店、学老所、自然環境等様々な社会資源を活用し支援しています。
■ 事業所は、市町村からの委託を受けて、要介護認定に係る訪問調査を実施するものとする。 ■ 事業所は、要介護者等が保健・医療・福祉サ－ビスを適切に利用できるよう、要介護者等の依頼を受けて介護サ－ビス計画を作成するとともに、その計画に基づいてサ－ビスの提供が確保されるよう、事業者との連絡調整、介護保険施設等の紹介その他必要な援助を行うものとする。
1999年10月01日（26年7ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：2273200044
超簡単！20秒で完了
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか？（複数選択可）
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
男性
3名
女性
3名
33%(2人)
定休日：土日曜日、祝日、年末年始(12/29～1/3)
ケアマネ一人あたりの担当件数：約27人
法人の研修体系に沿い研修計画を策定し計画的に実施 【内部研修】プリセプター制度による職場内でのOJTおよび、職場外でのOFF・JTとして事業所横断研修・中堅職員研修や感染症、緊急時対応、交通安全等のテーマ別研修の実施 【外部研修】認知症実践者研修・ユニットケア研修・福祉職員キャリアパス対応生涯研修・コンプライアンス講座研修へ参加 【その他】資格取得支援、マイスター制度、専門員制度によるキャリアアップへの取組み
