JAきらら指定居宅介護支援事業所

職員の処遇改善への取組により勤務日数及び勤務時間の短縮に努めております。 また、ケアマネージャー全員に業務用スマートフォン及び通信機能付タブレットを貸与しておりますので、外出先でも介護ソフトにアクセス可能となっております。勤務時間もフレキシブルとし機動的な対応にも務めております。

1999年08月05日（26年9ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約40人

外部集合研修の受講を年２回以上を義務付け。有料外部研修コンテンツのウエブ研修を毎月１回以上受講を義務付け。毎週ミーティングを実施し事例検討会によって登録者情報を共有する。計画書作成時にはチャットＧＰＴを活用する。毎日定時の事業所勤務を強制せず、勤怠及び報告連絡事項はタブレット端末機を利用し管理している。

困難事例や特に要支援の受入には他事業所では拒絶する事業所が多い中、当事業所では「断らない事業所」をモットーに対応しています。又、事業所が小松市の山間部に位置している関係で介護医療サービスが行き届かない方への支援にも取り組んでおります。

1．ＪＡ地域福祉の拠点施設として施設のオープン化を図り地域に密着した施設運営に努めます。 1．個人の自由な意思を尊重し生きがいのもてる輝ける人生を支援します。 1．健康づくりに視点をおき元気に地域でその人らしい生活がおくれるよう支援します。 1．確実な介護技術を提供しその啓蒙普及に努めます。 1．在宅介護における家庭の負担を軽減し安定した生活がおくれるよう支援します。