在宅介護支援事業所ハッピーとやま上市

週１回の部門ミーティングでは互いの業務の進捗状況の確認、情報の共有、担当ケースについての検討会、法定研修等を計画を立て実施。その他に内部研修として、内部講師だけでなく外部講師を招いての研修会（認知症ケア、人間力向上、接遇、自立支援など）を実施。また他法人と協同して定期的な情報交換、研修を行っており事業所及び個々の成長につながるよう努めている。

ご利用者の心身の状況、生活の環境、一日の生活の流れ等をしっかりアセスメントし、ご利用者が住み慣れた自宅でいきいきと生活できるように、「自立支援」を強く意識してケアプランを作成いたします。介護保険制度における介護サービスの内容をきちんと説明し、介護保険が適用できないサービスについても必要な場合は紹介し手配します。ケアマネジメントのレベルアップのために、定期的な社内研修の実施はもちろん外部の研修にも積極的に参加しています。福祉・介護全般に対する姿勢やケアプラン作成等の実力向上に取り組んでいます。

ご利用者が居宅において、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができるように配慮します。ご利用者の心身の状況や環境等に応じて、ご利用者の選択に基づき、適切な保健・医療・福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。また、ご利用者の人格や意思を尊重し常に利用者の立場になって、公正中立に居宅介護サービス等が特定の種類や特定の事業者に偏らないよう配慮します。関係行政、地域の保健・医療・福祉サービス機関と綿密な連携を図り、確実かつ円滑なサービスの提供に努めます。

2004年05月01日（22年0ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人