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ケアマネ一人あたりの担当件数:約26人
事業所及び各個人で年間目標を設定、研修計画を作成し計画的に研修に参加しています。外部研修については介護支援専門員協会主催、地域包括支援センターや行政、病院主催、職能団体主催の研修等に参加しています。内部研修については、就業年数に応じた階層別研修や法人及び施設内研修に参加し、技量・知識向上を目指しています。事例検討会については企画から関わったり、地域包括支援センターで開催する検討会に参加、また事業所内でも随時事例検討会を開催し、ケアマネジメントスキルの向上を目指しています。
要介護状態または要支援状態となった場合においても、利用者の意思を尊重し、常に利用者の立場で支援する。提供される指定居宅サービス等が、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に、不当に偏ることの無いように公正中立に行い、その有する能力に応じ、自立した日常生活を住み慣れた地域で営むことができるように支援する。
「もうひとつのわが家づくりをめざします」1.私たちは、ご利用者とご家族の気持ちをよくお聞きし、一緒に考え、寄り添い、信頼を得ながら、住み慣れた地域で自分らしく生活を送ることができるように関わります。 2.私たちは、ご利用者が生活していく上で、必要な支援を適切に受けることができるように、新潟市や燕市・弥彦村・地域包括支援センター・各事業所・医療機関・地域住民の方々との連携を図ります。 3.私たちは、地域の一員として、そこで暮らす方々との関係を大切にしながら、地域の課題について一緒に取り組みます。
2017年09月01日(8年8ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:1570114213
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか?(複数選択可)
日常医療系
日常介護系
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その他
男性
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女性
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33%(1人)
定休日:土曜、日曜、祝日、年末年始