キムラ介護支援サービス

ケアマネ一人あたりの担当件数：約33人

①毎週1回以上会議を実施し、処遇困難ケース・問題点やその改善方法・地域の社会資源の状況・保険福祉制度・ケアマネ技術の向上・苦情の内容や改善方針等々、ケアマネの資質向上に資すると思われる事項について話し合い、課題の共有に努めている。 ②ケアマネ毎に資質向上の年間目標を定め、必要な研修に参加している。

1. 経験豊富な主任ケアマネージャーが、ご利用者に寄り添ったケアプランを作成 当社には、介護・医療分野での経験が豊富で、介護福祉士・看護師・社会福祉施設長としての経験を持つケアマネージャーが在籍しております。「こんなケアが必要」「ケアの内容について詳しく知りたい」といった、利用者の方々やそのご家族からの声に的確にお答えしつつ、ご要望に沿った最適なケアプランを作成してまいります。 （※当社は特定事業所加算Ⅱ要件を満たしております） 2. 介護保険や介護手法についての最新知識を常に研究しています 週に1度のペースで研修を開催し、ケアマネージャーの資質向上に努めています。 ケアマネジメントに関する最新の知識、認知症や高齢期に発生しやすい病気について、医療依存度の高いご利用者への支援のポイントについて、各種制度の仕組みの理解など、多様なテーマの研修を行い、質の高い介護サービスの提供を目指しております。 3. 大切なのは人と人とのつながり。地域社会とのスムーズな連携を心掛けます 三浦市出身または在住のケアマネージャーが市役所、病院、地域包括支援センター、各...続きは公式サイトより

事業所の介護支援専門員その他の従業員が、要介護状態にある高齢者に対し、適正な指定居宅介護支援を提供することを目的に運営規定を定めます。事業所の介護支援専門員は、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように配慮します。利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切なサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるように配慮します。関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携に努めます。

・定休日や営業時間外であっても、お急ぎの場合にはできる限り対応いたします。 ・ケアマネジャーは、各自、業務専用携帯電話を持っていますので、緊急時は２４時間連絡可能です。

2009年04月01日（17年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新