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男性
0名
女性
5名
20%(1人)
定休日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月31日~1月3日)
ケアマネ一人あたりの担当件数:約33人
週一回の定例研修として ①現に抱える処遇困難ケースについて具体的な処遇方針、②過去に取り扱ったケースについての問題点及びその改善方法、③地域における事業所や活用できる社会資源に状況、④保険医療及び福祉に関する諸制度、⑤ケアマネジメントに関する技術、⑥利用者から苦情があった場合は、その内容及び改善方針、⑦その他必要な事項 を実施。
利用者のニーズに合わせたサービス内容を豊富な知識と経験を基に選択し、公正中立な立場から的確なサービスの選択を行なう。また、積極的な研修などへの参加をし、質の向上に努めています。
「尊厳を共感する」をモットーに利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者に立場に立って援助を行なうと共に利用者の医師及び人格を尊重し利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多用な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう公正中立な立場でサービスを調整する。また、関係区市町村・地域の保険・医療福祉サービスとそ綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
2004年03月01日(22年2ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:1371903970
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