袖ヶ浦ムツミ居宅支援センター

ケアマネ一人あたりの担当件数：約29人

採用時（新人）研修 新規雇用の介護支援専門員を対象とし、採用後１か月以内に行います。 継続（現任）研修 全ての介護支援専門員を対象とし、年間１２時間程度行います。 その他、関係法令等の改正や、従業者が共有すべき事象が発生した際には、研修会・勉強会を随時開催致します。

グループ法人内に訪問介護・訪問看護・訪問入浴・居宅介護支援・福祉用具貸与・特定福祉用具販売・調剤薬局の事業部がございます。 これらのサービスが連携を密にとることにより、ご自宅でも医療や福祉のサービスを総合的に受けられる体制を整備しております。

・利用者様の心身の状況、及びその置かれている状況に応じて、利用者様の選択に基づき、適切な保健・医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるように、利用者様に対して必要な援助を行います。 ・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、事業実施地域の保健・医療・福祉サービス事業者と十分に連携を図り、利用者様に対する適切なサービス提供に努めます。 ・利用者様の要介護状態の軽減、若しくは悪化の防止に資するよう、利用者様が現に抱いている問題点を明らかにし、解決すべき課題を十分に把握した上で「居宅サービス計画」の作成にあたるものとします。

ただし、８月１３日から１５日及び１２月３０日から１月３日は、その曜日に関わらず年間の休日とさせて頂きます。 （電話等による２４時間、３６５日の連絡体制を確保しております）

2015年10月01日（10年7ヶ月目）

2026年04月27日 更新