居宅介護支援センター光風荘

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

全職員を対象に毎月職員研修及びリスク検討会議を行っている

・利用者一人ひとりの個性を見つめた「個別ケア」を推進しています。 ・利用者と同じ目線・視点から同一生活者として「なじみの関係」「寄り添い介護」など、職員と老人との心の 通い合う関係を目指し、老人から選ばれ・支持される職員の育成に努めています。

・利用者の権利及び尊厳を重んじ、利用者本位のサービスを提供します。 ・住み慣れた地域で暮らし続けるために、必要な在宅サービスの在り方を模索し、脱施設を旨とした利用形態の創設に 　取り組みます。 ・情報の収集に努めるとともに、職員研修を充実し、利用者から選ばれ、支持される職員の育成に努めます。

2000年04月01日（26年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新