ケアサービス_オットマン

ケアマネ一人あたりの担当件数：約44人

1．OJT研修（職場内実地研修）の実施 新任職員および経験の浅い職員に対し、先輩職員が同行し、実際の業務を通じたOJT研修を実施 介護技術、接遇、記録方法、緊急時対応等について実践的な指導を行う 利用者の心身状態に応じた適切な支援方法の習得を図っている 2．法令・制度に関する研修の実施 介護保険法および関係法令に基づく法令研修を定期的に実施 主な研修内容 高齢者虐待防止および身体拘束適正化 個人情報保護および守秘義務 感染症および食中毒予防 事故防止・リスクマネジメント ハラスメント防止 3．個別研修の実施 従業者一人ひとりの経験年数、習熟度、課題に応じた個別研修・個別指導を実施 業務評価や面談等を通じて必要な研修内容を把握し、重点的な指導を行う 苦手分野の克服や専門性向上を目的とした支援体制を整備している 4．研修内容の共有および業務への反映 研修で得た知識や注意点について職員間で共有を行い、日常業務へ反映 事故・ヒヤリハット・苦情等の事例を研修に活用し、再発防止およびサービスの質の向上に努めている 5．研...続きは公式サイトより

経験豊富な支援員が在籍している。

（１）事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、必要な保健・医療・福祉サービスが包括的かつ継続的に提供されるよう努める。 （２）関係市町村、地域包括支援センター、介護保険施設、医療機関、その他の関係機関と連携し、地域におけるサービス体制の整備及び円滑な運営を図る。 （３）利用者に対しては、提供するサービスの内容及び料金等について、あらかじめ文書により説明を行い、理解と同意を得たうえで実施する。 （４）事業の運営にあたっては、職員の資質向上及び専門性の確保に努めるとともに、法令を遵守し、健全かつ透明性の高い事業運営を行う。

2026年01月05日（0年4ヶ月目）

2026年04月27日 更新