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ケアマネ一人あたりの担当件数：約33人
〇職員の経験年数や能力に応じた研修計画を作成し外部研修を中心に実施する他、事業所内では週1回伝達会議を実施しており、利用者の情報共有を図る他、支援困難事例ケースについても職員全体で話し合う機会をもうけています。 〇他法人との協働で事例検討会等の研修機会を実施しています。 〇ICT活用に力を入れており、タブレットを活用する事で外出先においても記録作成が行えるよう取り組んでいます。
当事業所は単独型居宅介護支援事業所として2015年7月より事業を開始しました。利用者の心身の状況やその置かれている環境等に応じたサービス調整を行う中で、サービス事業所の選定においては公正中立な立場による情報提供を大切にし、利用者自身による選択を尊重した上で、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮しております。また2024年7月より、訪問看護ステーションを居宅介護支援事業所内に併設しております。医療と介護の連携、障がいや難病、またターミナルの方のケアマネジメントにも力を入れております。会社の理念として「介護事業を通じて地域へ貢献する」をモットーにしており、相談支援に当たっては迅速・丁寧・誠実に対応する事を心掛けております。
（１）要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう配慮します。 （２）利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。 （３）利用者の意思及び人格を尊重し、利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。 （４）事業の運営に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設との連携に努めます。
特になし
2015年07月01日（10年10ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：1070205545
男性
1名
女性
11名
42%(5人)
定休日：土曜、日曜、祝祭日、8月13日～15日（夏季休暇）、12月30日～1月3日（年末年始休暇）
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1 / 8
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