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男性
4名
女性
8名
42%(5人)
定休日：土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
ケアマネ一人あたりの担当件数：約40人
・とちぎケアマネジャー協会や地域包括支援センター、医療機関等の各種団体主催による専門研修会への積極的な参加。 ・他居宅介護支援事業所との連携（合同事例検討会や情報交換会への参加） ・毎週定例の居宅会議を実施。ケースカンファレンスを中心に社会資源共有、業務における伝達事項の共有等を行う。対面形式やＺＯＯＭ形式にて実施。 ・年間研修計画に基づいて、居宅会議後に居宅内研修を実施。
・２４時間の常勤連絡体制の確保（通常業務時間外においても固定電話の転送システムや各ケアマネージャー所有の会社携帯にての対応） ・事業所内での定例会議、定期的な研修の実施や外部研修会への参加 ・外部居宅介護支援事業所との共同事例検討会や研修会の実施 ・介護支援専門員実務研修実習生の受入 ・地域包括支援センター等からの支援困難ケースの積極的受入
・利用者が要介護状態になった場合においても、可能な限り居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように配慮していく。 ・利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基つき適切な保険医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率 的に提供されるよう配慮していく。 ・利用者の意思・人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、提供される居宅サービス等が特定の種類や事業者に不当に偏することのないよう公正中立を保持する。 ・市町村、地域包括支援センター、医療機関、他の居宅介護支援事業所や介護保険施設等、地域との連携に努める。
・夏季特別休暇（７月～１０月の間、４日間）
2021年11月01日（4年6ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：0970108544
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