大樹ケアプランセンター

・法人内研修として、全職員を対象に毎月実施。 ・従業員の資質向上、利用者の情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的とした会議を週１回開催。 ・他の居宅介護支援事業所と共同での勉強会を年1回開催。 ・宮城県ケアマネジャー協会研修・青葉区北在宅ケア連絡会研修・各地域包括支援センター研修等への参加。

介護保険制度の理念を踏まえ、ご利用者やそのご家族のこれまでの生活を尊重し、丁寧・迅速・正確な情報提供、相談援助をさせて頂くよう心がけております。

１．利用者の心身の状況や置かれている環境とその有する能力に応じ、可能な限り居宅において自立した日常生活を営むことができるよう配慮します。 ２．利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供できるよう、公正中立な立場で対応します。 ３．関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービス等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

1.盆休暇　８月１４日～１６日 2.業務時間外は各従業員の社用携帯へ連絡可

2011年06月01日（14年11ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約25人