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研修：実務研修（入社時及び現任スタッフ対象）、勉強会、能力開発研修 体制：キャリアチャレンジ制度、キャリアステップ体制
当事業所は常に質の向上に努め、処遇困難ケースへの対応にも積極的に取り組み、迅速な対応ができるよう努めております。
(1)利用者が日常生活を営むために必要な、保健医療サービス又は指定居宅サービスを適切に利用できるよう、その心身状況や置かれている環境、利用者及びその家族の希望等を勘案し、居宅サービス計画を作成するとともに、計画に基づくサービス提供が確保されるよう、連絡調整その他の便宜を図ります。また、利用者が介護保険施設への入所を要する場合は、介護保険施設への紹介その他の便宜の提供を行います。 (2)介護状態の軽減若しくは、悪化の防止に資するよう、居宅サービス計画を作成し、医療サービスとの連携に努めます。 (3)居宅介護支援サービスの提供にあたり、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図ることによって、総合的なサービスの提供に努めます。 (4)居宅介護支援サービスの提供にあたり、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、公正中立に行います。 (5)事業の運営にあたり、自らその提供する居宅介護支援サービスの質の評価を行い、常に改善を図ることとします。
2000年06月01日（25年11ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：0475400438
超簡単！20秒で完了
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか？（複数選択可）
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
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50%(2人)
定休日：日曜日、12/30～1/3
ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人
