指定居宅介護支援事業所かりぷ

ケアマネ一人あたりの担当件数：約30人

事業所において年間の研修計画を定め毎月実施するほか、職員個人も年間の研修計画を立てて学習をしています。 毎週の定例会議で事例検討や、業務改善、ケアプラン点検をし、マネジメントの質の向上をめざしています。法人内の多職種より意見をいただき、支援に反映することもあります。 外部研修にも積極的に参加し、内容については職員間で共有してます。 他法人の居宅介護支援事業者と共同で事例検討会を年数回行っています。

利用者さまそれぞれの人生が最後まで尊重され、自己決定できるよう介護サービスを提案していきます。迷い、悩み、とまどうことが多くある介護という状況について、サービス事業所と連携し、ともに考え、ともに歩んでいける支援を提供したいと考えています。

要介護状態になった利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効果的に提供されるよう支援を行う。事業の実施にあたっては、関係市町村、指定居宅サービス事業者、他の指定居宅介護支援事業者及び介護保健施設との綿密な連携を図るとともに、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって、利用者に提供されるサービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう、公平中立な業務に努めるものとする。

営業日以外で事業所の職員が不在となる時間帯も、常時連絡をとれる体制を整備している。

2000年04月01日（26年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新