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男性
2名
女性
2名
50%(2人)
定休日:土曜日、日曜日、祝祭日
ケアマネ一人あたりの担当件数:約32人
・年間研修計画の策定。 ・オンラインによる研修受講の整備。
通院乗降介助・障害者支援法適用事業所
1. 利用者の自立支援 利用者が可能な限り住み慣れた地域や自宅で自立した日常生活を送ることができるよう支援する。 利用者の尊厳を守り、その能力を最大限に活かすケアプランを作成。 2. 個別性の重視 利用者やその家族の意向、生活環境、健康状態を十分に考慮し、一人ひとりに適したサービスを提供。 利用者の生活習慣や価値観を尊重し、ニーズに応じた柔軟な対応を行う。 3. 地域との連携 地域の医療機関、福祉施設、介護サービス事業所との連携を強化し、総合的な支援を実現。 地域包括ケアシステムの一環として、地域住民の福祉向上に貢献。 4. 継続的なサービスの質の向上 ケアマネージャー(介護支援専門員)のスキルアップを目的とした研修や勉強会を実施。 利用者や家族からの意見を取り入れ、サービスの改善に努める。 5. 法令遵守と倫理観 介護保険法をはじめとする関連法令を遵守。 プライバシー保護を徹底し、利用者やその家族から信頼される事業所を目指す。 6. 迅速かつ適切な対応 利用者や家族からの相談・要望に対し、迅速かつ丁寧に対応。 緊急時にも適切な対応ができる体制を整備。
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
2000年04月04日(26年1ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:4770100099
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