有限会社_かりゆしケアセンター

ケアマネ一人あたりの担当件数：約23人

〇情報共有や資質向上のための定例会を週１回開催。　〇他の居宅介護支援事業所との合同事例検討会を年１回以上開催。　〇ハラスメント防止の指針を作成し、職員に周知、研修会の開催及び相談体制を整備している。　〇身体的拘束等の適正化対応の周知研修会。　〇高齢者虐待防止についての指針の整備、委員会をおおむね６か月に１回開催、虐待等の防止に関して適切な知識を普及するために高齢者虐待防止の指針に基づいた研修プログラムを年１回以上開催。　〇災害や感染症発生時の業務継続計画を策定を行い、研修会と訓練を定期的に開催。　〇感染症への対策を検討する委員会をおおむね６か月に１回開催。感染症予防、及びまん延の防止のための指針の整備を行い全職員に周知、感染症対策のための研修会及び訓練を年１回以上開催。

ご本人やご家族の望む生活の実現を目指して、現在の心境や生活状況を傾聴します。その上で介護の専門職として自立支援に向けたご提案を致します。

１．事業所の介護支援専門員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、適切な居宅介護サービス計画の作成に当るものとする。 ２．事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、適切な居宅介護サービス計画の作成に当たるものとする。

2003年06月30日（22年10ヶ月目）

2026年04月27日 更新