小禄居宅介護支援事業所

ケアマネ一人あたりの担当件数：約21人

①ケアマネージャーが注意すべき法的問題 ②介護事業所におけるリスクマネジメント・介護従事者のストレス対策 ③ケアマネの為のコミュニケーション・スキルアップ ④高齢者の権利擁護の視点を学ぶ ⑤在宅緩和ケアについて ⑥認知症を学ぶ ⑦虐待防止・身体拘束 ⑧多職種連携

事業所の位置が母体の一般病院と隣接している事、また法人内に訪問看護ステーション事業所もあり、医療的ニーズのある利用者でも連携が図りやすい。福祉サービスに関しても、那覇市より委託を受けた地域包括支援センターの運営を一体的に行っており、情報を得やすい。また、母体の医療法人は介護老人保健施設の他、様々な住宅サービスを展開しており、連携強化が可能。個人の尊厳の保持を旨として、利用者の自己決定を擁護し、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことが出来るように利用者本位の立場から支援していくことを目指す。

地域の皆様に最善の居宅介護支援サービスを提供し、地域になくてはならない事業所として発展する。知識・技術・専門的価値観を日々研鑚し、業務の遂行に際して利用者様の利益を最優先に考え行動する。特に専門的価値観に関しては、日本介護支援専門員協会の倫理網領を遵守し、逸脱した言動・行為に注意する。

２４時間連絡できる体制を確保し、かつ必要に応じて利用者等の相談に対応する体制を確保している。

2020年04月01日（6年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新