全労済在宅介護サービスセンターみやざき

ケアマネ一人あたりの担当件数：約40人

介護支援専門員協会主催による研修、講演への参加

（１）課題把握の方法及び評価 厚生労働省の課題分析標準２３項目を満たす全労済ウィック方式により、ご利用者が直面している課題等を分析のうえ、サービス計画を作成します。また、サービス提供の目標達成状況等を評価し、その結果をご利用者等に説明します。 （２）研修の実施 介護支援専門員に必要な研修を随時実施しています。

①利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場にたって援助を行います。 ②利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整します。 ③居宅介護サービスの作成にあたっては利用者から介護支援専門員に対して、複数の指定居宅サービス事業者等の紹介を求めることや、居宅サービス計画原案に位置付けた指定居宅サービス事業所等の選定理由の説明を求めることが可能であることなどについて十分な説明を行う。 ④居宅サービス計画に医療系サービスを位置付ける場合は、利用者の同意を得て主治の医師の意見を求め、作成した計画を主治の医師へ交付します。 ⑤関係市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

2012年12月01日（13年5ヶ月目）

2026年04月27日 更新