保存済
条件を指定して検索する
Loading
保存済
条件を指定して検索する
週1回スキルアップ、事例検討及び振り返り、情報共有など相談援助に必要なレベルアップを行うとともに、月1回資質向上の勉強会を年間計画として取り組み、開催。経験年数にも開きがあるが、課題に対する情報収集及び発表がスキルアップさせることにもつながると考えて、担当月を決め、受け身ではなく、実践で学べるように自主研修等行っている。 また、市町村や職能団体が開催する研修等へ参加は必ず、事業所内で1名は受講するようにし、受講したものが事業所内で伝達と周知を行うようにしている
身体的な自立だけではなく、その人がその人らしく生きることができるように支援し、意思を尊重しながら、生活習慣、住宅状況、経済状況、家族関係、家族の介護認識の違いなどそれぞれの想いを調整し、住み慣れた地域でできる限り、在宅生活が永く送れるようにマネジメントしていきます。
利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅サービスなどが特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう公平中立で行い、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように保健、医療及び福祉サービスから総合的かつ効果的に提供されるように配慮する
緊急時の場合、常時連絡可能な体制をとっている。各自専用携帯電話を所持し、休日も対応できる体制となっている。
2004年04月01日（22年1ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：4370201024
超簡単！20秒で完了
1 / 8
どんな分野を得意とするケアマネがいいですか？（複数選択可）
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
男性
0名
女性
4名
50%(2人)
定休日：日曜日 12月31日～1月3日
ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人
