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定休日：土曜・日曜・祝祭日・お盆（８月１４日・１５日）・年末年始（１２月２９日～１月４日）
ケアマネ一人あたりの担当件数：約44人
新人教育制度:採用後６か月 定期研修:研修会（年２回）・事例検討（年４回） 外部研修:随時（県協議会ほか） コンプライアンス研修:（年２～３回） 個人情報セキュリティ研修
当社の居宅介護支援事業所は、長崎市南部・長与に2ヶ所の事業所があり、計2名のケアマネジャーが活動しています。 当居宅介護支援事業所に於いては、ケアマネジャーは一人ですが、月に一度、本社にて事例検討や行政通達の情報交換や勉強会に参加し自己啓発に努めています。また新設事業所の見学や社内・外の研修に参加しご利用者やご家族への情報提供やケアマネジメント業務に役立てています。 一人対応ですが、医療依存度の高い方や認知症の方等専門性の必要なケアプランも積極的にお受けしています。また、地域包括支援センターとも連携して予防プランも担当しています。
事業所の介護支援専門員は、要介護者の心身の状況や環境等を勘案し、利用者の選択に基づいた適切な保健医療サービスおよび福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるように配慮し、公正中立な立場に立って指定居宅サービス等が提供されるように支援することとします。また、事業運営にあたっては、関係市町村、地域包括支援センターおよび他の指定居宅介護支援事業者、介護保健施設等との連携に努めるものとします。
休日および平日の営業時間外も転送電話等により２４時間、常時連絡が可能な体制とします。
2018年04月01日（8年1ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：4271103212
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