長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社南部ケアプランセンター

ケアマネ一人あたりの担当件数：約42人

新人教育制度：採用後6か月 定期研修：社内研修会（年2回）・事例検討会（年4回）・他法人との事例検討会（年3～4回） 外部研修：随時（県・市協議会他） コンプライアンス研修：（年2～3回） 個人情報セキュリティ研修：（年2～3回）

当居宅介護支援事業所は、管理者含め1名のケアマネジャーで長崎市南部地域を中心に地域密着を目指し、地域の情報交換等への参加も行い、常にご利用者様の立場に立ってサービスが提供できるよう努めています。医療依存度の高い方や認知症の方などの専門性が必要とされる方のケアプランも積極的にお受けし、また軽度の方も地域包括支援センターからの依頼を受け予防プランも作成しています。

事業所の介護支援専門員は、要介護者の心身の状況や環境を勘案し、利用者の選択に基づいた適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮し、公正・中立な立場に立って、指定居宅サービス等が提供されるよう支援することとします。また、事業運営に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター及び他の指定居宅介護支援事業所、介護保険施設等との連携に努めるものとします。

休日及び平日の営業時間外も転送電話等により24時間、常時連絡が可能な体制とします。

2018年04月01日（8年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新