泉の里在宅介護支援センター

ケアマネ一人あたりの担当件数：約43人

週に１回は必ずケアマネジャー全体で会議を行い、困難事例や不安に感じていることなどを話す場を設けている。 新人ケアマネは特に外部研修へ積極的に参加してもらうようにしている。 特定事業所加算を算定しており、他法人間の研修も計画、実施している。 他の制度や法律の研修会にも参加している。

全ケアマネジャー（各資格者合同）による困難ケースへの対応 各ケアマネジャーが携帯電話を所持し、連絡の取れる状態にあることで、２４時間対応している。

1.要支援・要介護状態になった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようサービスの提供を行う。2.利用者の心身の状況、その置かれている環境に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。3.指定居宅介護支援の提供に当たっては、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅サービス等が指定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公平中立に行う。4.事業の運営に当たっては、関係市町村、老人介護支援センター、他の指定居宅介護支援業者、指定居宅サービス事業者、介護保険施設等との連携に努める。

1993年03月01日（33年2ヶ月目）

2026年04月27日 更新