居宅介護支援事業所_栗林

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

事業所は、従業者の質的向上を図るための研修の機会を次のとおり設けるものとし、また、業務体制を整備する。 　1．　採用時研修　採用後1か月以内 　2．　継続研修 BCP研修・訓練　年1回　感染症対策研修・訓練 年1回 高齢者虐待防止・身体拘束研修　年1回 ヤングケアラー生活困窮者等の研修　年1回　 　3. 他事業所との合同研修会　年1回程度 　4．　定例研修会（事業所内）　週1回

・ご本人、ご家族の立場に立ち、親身になって相談に応じます。 また、親切、丁寧な応対、迅速な対応を心がけております。独立型事業所であり、利用者がサービス利用を始める時には、事業所やサービス内容の選択に関して、公正中立な立場を守り、参考になる情報提供を行います。 ・利用者及びご家族の意思及び人格を尊重するとともに、介護保険法とそれに基づく法令を遵守し利用者のために忠実に職務を遂行する義務を守ります。

利用者及びご家族の意思及び人格を尊重し、利用者が要介護状態となった場合においても可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮していきます。利用者、ご家族の立場に立ち、気持ちに寄り添いながら支援してまいります。

営業時間外においても24時間電話連絡が可能

2012年03月15日（14年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新