ベストライフ奈良居宅介護支援事業所

職員の質的向上を図るために研修の機会を次のとおり設けるものとする。 (1)採用時研修　採用後１ヶ月以内 (2)継続研修 年２回

課題分析票に全国社会福祉協議会方式を用いて、自立した生活を目指した計画書を作成。個々の生活にあった支援を目指していきます。

１　事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。 ２　利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 ３　利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。 ４　事業を行うにあたっては、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。

但し、１２月２９日から１月３日及び祝日を除く

2022年09月01日（3年8ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約24人