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「あすなら10の基本ケア」の理念に基づき、住み慣れた地域・自宅での生活を支援できるようにケアプランを作成しています。
①利用者の心身の状況、環境等に応じて、自らの選択に基づき適切な保健・医療サービス及び福祉サービスを多様な業者から総合的かつ効率的な提供がなされるようにします。 ②利用者の意志及び人権を尊重し、常に利用者の立場に立って提供される居宅サービス等が、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者へ不当に偏ることの無いように公正中立を守ります。複数の事業所の紹介を受けることや当該事業所をケアプランに位置付けた理由などはお気軽にお尋ねください。 ③事業にあたっては、市町村、他の居宅介護支援事業所ならびに介護保険施設等との連携に努め、適切なサービスが確保できるようにします。 ④医療機関との連携を進める為にもご利用者が病院又は診療所に入院する必要が生じた場合には、担当介護支援専門員の氏名及び連絡先を当該病院又は診療所に伝えていただくようにご協力をお願いいたします。 ⑤前記のほか、「指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準（平成12年4月1日付厚生省令第38号）」に定める内容を遵守し、事業を実施します。
介護支援専門員が在所し、電話相談・対応は9：00～17：30。以外の時間帯は、併設の介護施設にて電話対応を行う。
2016年05月01日（10年0ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：2970107252
超簡単！20秒で完了
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか？（複数選択可）
日常医療系
日常介護系
疾患系
予防健康系
制度系
その他
男性
1名
女性
6名
43%(3人)
定休日：年中無休
ケアマネ一人あたりの担当件数：約28人
・法人全体研修として年間計画に基づき法人本部からのオンライン配信にて回数を分けて開催。（コロナウイルス感染予防対策） ・介護支援専門員のみを対象に、法人全体では2回／年、管理者向けに8回／年、奈良市内の事業所を対象に2回／年研修を実施。 ・新任介護支援専門員に向けて入職後1ケ月～2ヶ月（計7回）の採用研修を法人本部にて実施。 ・各ケアマネのケース共有、連絡事項の伝達、研修が出来るように1回/週で、ケース共有会議、業務改善会議の実施。 ・包括支援センター主催の研修会や学習会に参加。参加できない者には伝達講習を行う。 ・特定事業所加算を算定している他法人が運営する居宅介護支援事業所と共に共同研修会を開催。
