介護センターきょうどう

ケアマネ一人あたりの担当件数：約35人

週1回事例検討および社会資源や介護保険制度以外の知識向上のため情報共有会議を開催している。 法人内外による倫理研修等への参加、事例研究発表への参加を通じて従事者の資質向上に努めている。 職員の資質向上のための虐待を防止するための研修、業務継続計画についての周知及び研修、感染症の予防及びまん延防止のための研修を採用時研修及び継続研修の定期的な実施を行う。

在宅での介護、病院からの退院時の介護について、介護保険の申請、他の介護事業所や医療機関との連携などを行い、利用者様の在宅での生活が安心して、快適に過ごせるように援助させていただきます。

①要支援・要介護状態の軽減、悪化の防止、要介護状態になることの予防を行う。 ②自立した日常生活ができるよう配慮する。 ③利用者の心身の状況、置かれている環境などに応じた適切な保健医療サ－ビス・福祉サ－ビスの提供を行う。 ④医療サ－ビスとの連携に十分な配慮をする。 ⑤多様な事業者からの総合的かつ効率的なサ－ビスの提供をする。 ⑥市町村、地域包括支援センター、居宅サービス事業者、介護予防サービス事業者、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設などとの連携をする。 ⑦自らの指定居宅介護支援・介護予防支援の質の評価・改善の実施につとめる。 ⑧事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じる。 ⑨事業所は、指定居宅介護支援を提供するに当たっては、介護保険法第118条の２第１項に規定する介護保険等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努める。

2023年10月01日（2年7ヶ月目）

2026年04月27日 更新