ケアプランやまの

ケアマネ一人あたりの担当件数：約40人

兵庫県介護支援専門員協会の研修を始め、地域包括支援センター各種の研修（病院主催の勉強会も含む）にできるだけ参加し、自己研鑚の機会を作っている。 毎週1回、事業所内でのカンファレンス開催、利用者情報の共有を図り、医療的知識・アセスメント力・相談面接技術など質の向上を目指している。ケアマネジメント力向上会議へ主任ケアマネ・事例提供者として積極的に参画し、多角的視点でのアセスメント力の学びの機会と客観的な視点での支援を考える機会を作っています。

併設サービスを持たない独立型居宅介護支援事業所です。利用者に紹介するサービス事業所は、介護支援専門員自身が実際に訪問し、事業者の特徴やサービス内容を確認しています。そして利用者が望む暮らしを実現するために、必要なサービスを自由に選択できるよう公平・中立な立場で情報提供しています。家族の生活にも配慮し、平日時間の取れない家族には営業日、営業時間以外でも時間を合わせて訪問し、介護者とも話をするようにしています。管理者の基礎資格は看護師であり、訪問看護師の経験があります。医療依存度の高い利用者・在宅ターミナルの利用者に対しても看護師の視点を持ち、将来を予測しながら、必要な介護サービスを適宜調整し、主治医等と細やかに連携してかかわっています。介護支援専門員３名全員が主任ケアマネ資格を持ち経験豊富です。誰が担当しても適切な支援が行えるよう事業所内でのカンファレンスを密に行っています。

１、利用者が可能な限り居宅で自立した生活が営めるよう、適切なサービスが総合的かつ効率的に提供できるよう配慮する。２、利用者・家族の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたち、提供されるサービスが特定の種類、事業所に偏ることなく公平 ・中立にケアマネジメントを提供する。　３、主治医、地域包括支援センター、介護保険施設、医療機関、その他の居宅介護支援事業所などとの連携に努める。

上記の規程にかかわらず常時連絡相談可能

2006年01月01日（20年4ヶ月目）

2026年04月27日 更新