居宅介護支援事業所淳風とよなか

事業所内での週1回の勉強会､施設職員会議での月1回の勉強会､他法人との合同事例勉強会の開催（年2回程度）庄内ケアマネット､法人内研修、包括主催のホットライン庄内､市役所･地域包括主催の地域ケア会議等の参加。各委員会の開催･研修参加（地域貢献委員会･身体拘束虐待防止委員会･苦情相談検討委員会･事故対策検討委員会･食中毒､感染症対策委員会等）法人主催の事例検討会（コロナ過にて中止）毎年度､個別研修計画を立て計画に基づき個々の希望に応じた外部研修に参加しています。資格所得､スキルアップの研修の推奨や協力。事業所としても法人としても資質向上に向けての研修には率先して取り組んでいます。

ご利用者様､ご家族様の思いに寄り添い､少しでも安心して生活を送っていただけるよう心がけています。母体が社会福祉法人であり多世代にわたる地域貢献活動にも力をいれています。地域､公的機関､医療､他事業所等の連携を図り、住み慣れた地域でその人らしく自立した生活が営めるよう努めています。社会福祉士､介護福祉士､栄養士等のケアマネジャーが在籍しており専門的な部分でも対応させていただきます。

ご利用者様が自らの選択に基づき適切なサービスが提供されるよう公平中立に行います。在宅においてご利用者様のお持ちになる能力に応じ自立した日常生活を営むことができますよう､支援させていただきます。

休業日､営業時間以外等も､緊急時には併設の特別養護老人ホーム淳風とよなかにおいて24時間連絡体制にあります。

2002年06月01日（23年11ヶ月目）

2026年04月27日 更新

ケアマネ一人あたりの担当件数：約29人