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男性
3名
女性
7名
60%(6人)
定休日：日、祝日、12/30～1/3
ケアマネ一人あたりの担当件数：約38人
各ケアマネジャーは年間で研修目標を自身で立案し年度末にそれを事業所で発表するスタンスをとっています。また研修には積極的に参加するよう促し、研修をうけた者は週1回の会議にて伝達研修をするように義務づけています。 その他として毎週の会議ではその週に終了した利用者の支援の振り返りである終了者カンファレンスの実施、国や市町村からの介護保険情報の確認、プラン変更の報告はかならずプランを変更した根拠を発表、クレームの報告などを行い解決策を話し合います。そのようなことを通じてケアマネジャーの質が向上できるよう取り組んでおります。
本人や家族の意向等を基に、必要なサービスが利用できるよう、同法人内施設との連携や地域の居宅サービス事業者、介護保険施設等との連絡調整その他の便宜したケアプラン提供を行っています。
利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう配慮して援助に努める。
2000年04月01日（26年1ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：2771800097
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