医療法人橋本クリニック居宅介護支援事業所

ケアマネ一人あたりの担当件数：約44人

毎期「個人年間目標」を設定し、職員一人ひとりに必要な技術、知識を本人と話し合い、課題、達成方法、評価を人材育成カルテで明確にし、必要な研修計画を策定している。法人内研修は年10回は実施し、毎週、事業所内研修では事例検討会等を行っている。オンラインを含む外部研修にも積極的に参加し、研修報告書の提出を行う。大阪府介護支援専門員実務研修実習の受入先でもある。

家族にとって、介護が必要になって初めて直面する介護保険制度は、理解しにくいので、利用者さま・ご家族が抱えている不安を少しでも取り除き、支援することがケアマネの役割である。医療機関のケアマネとして医療知識を持ち、当院の医師・看護師のみでなく、連携病院との連携を行っていく。

①この事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態等となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。 ②利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 ③利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。 ④事業を行うにあたっては、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。

2000年04月01日（26年1ヶ月目）

2026年04月27日 更新