えるケアプランセンター豊中駅前

ケアマネ一人あたりの担当件数：約44人

当事業所では、新規採用時研修、月1回の定期研修、外部専門研修の支援、個別のOJTを実施しています。研修内容は、安全管理、感染症対策、個人情報保護、身体拘束廃止・虐待防止、接遇・コミュニケーションなどです。定期的に評価・フィードバックを行い、従業者の能力向上を支援し、サービスの質向上に努めています。

当事業所では、経験豊富な主任ケアマネジャーが2名在籍しており、質の高いケアプラン作成を行っています。また、新規採用時研修、月1回の定期研修、外部専門研修の支援、個別のOJTを実施しています。研修内容は、安全管理、感染症対策、個人情報保護、身体拘束廃止・虐待防止、接遇・コミュニケーション等です。定期的な評価・フィードバックを通じて、サービス品質の維持向上に努めています。

（指定居宅介護支援事業所の運営の方針） 第２条　事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。 ２　利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。 ３　利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。 ４　事業を行うにあたっては、利用者の所在する市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。 ５　利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じる。 ６　事業所は、指定居宅介護支援を提供するに当たっては、介護保険法第１１８条の２第１項に規定する介護保...続きは公式サイトより

12月30日〜1月3日は営業しない。

2025年01月01日（1年4ヶ月目）

2026年04月27日 更新