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0名
女性
4名
100%(4人)
定休日：日曜日、12/29～1/3
ケアマネ一人あたりの担当件数：約38人
キャリアアップ制度が確立されており、キャリアアップに向けての研修制度も確立されている。 ・研修マニュアルに沿って、研修、育成を行っている。研修費用の援助あり。 新人研修マニュアルに沿って研修行っている。半年後・1年目・2年目のフォローアップ研修を実施している。 ・月１回全体研修を実施（合同ケアマネ会議）、年間研修計画で外部研修に参加できる仕組みあり。 ・週１回のケアマネ会議や事例検討、ケアプラン点検等行う機会がありスーパービジョンを行っている。
要介護者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、生活全般にわたる介護支援を行ない、要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護になることの予防に努めるサービスプランを作成しています。この場合、介護保険事業での対応が困難な場合は、生協の有償ボランティア「くらしの助け合いの会」と連携したサービスプランを提案しています。また利用者の要望により、利用者の日常生活をさせるために生協の個人宅配や夕食宅配、ハウジングなどの関係部署に連携をとっています。
介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活ができるように入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる介護支援を行い、要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態になることの予防に努めます。事業行の実施に当たっては、関係市町村、地域の医療、福祉サービスとの綿密な連携を計り総合的なサービスの提供に努めます。
2000年04月01日（26年1ヶ月目）
2026年04月27日 更新
事業所番号：2670100011
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