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男性
1名
女性
5名
83%(5人)
定休日:土・日・祝、12/30~1/3
ケアマネ一人あたりの担当件数:約40人
新規採用時の研修。個別研修計画や法人全体研修計画に基づき実施する。権利擁護、虐待防止、ハラスメント防止、苦情対応、自然災害や感染予防のBCPなど幅広いテーマを取り上げている。地域で開催されるケアマネ交流会、サービス事業所連絡会、認知症ケアカンファレンスなどにも毎月参加するとともに事業所内でも共有。毎朝のミーティング、毎週の情報伝達会議(困難事例、ケアマネジメント技術、社会資源の活用、医療連携他をテーマとする)、毎月のスタッフ会議など各種の会議の場を活用して、チーム全体として知識や技術を向上させることができるよう真摯に取り組んでいる。
ご利用者が住み慣れた地域で安心して長く暮らせるよう、経験豊富なケアマネジャーがご利用者やご家族の意向を丁寧にうかがいながらケアプランを作成していきます。また、行政ほか医療・福祉等各サービス提供事業所とも密接に連携しながら公正中立な立場でサービス調整を行います。さらに、ご利用者の尊厳を守り、自己決定を最大限に尊重することで、ご利用者のより良い暮らしをサポートできるよう心がけています。
「みんなにエールを送りたい」 だれの人生にも、自分らしく笑顔で、光輝くときがあります。 私たちは、ケアに関わるすべての人とともに、しっかりとスクラムを組んで、 ご利用者、ご家族、そしてスタッフも、みんなにエール(応援)を送ります。
2025年01月01日(1年4ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:2670201371
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか?(複数選択可)
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予防健康系
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