ふじのもり居宅介護支援事業所

ケアマネ一人あたりの担当件数：約28人

特定事業所として週に1回、伝達等も目的とした会議を開催し事例検討や取り組みについて論じる機会を設けている。 開催される法人研修・勉強会に参加の機会を設けている。全職員に対して年間個別研修計画を作成させ、積極的に研修への参加を促している。他法人の居宅介護支援事業所との合同事例検討会を通し質の向上につなげている。

利用者・家族のこれまでのライフスタイルを損なうことなく、心身両面において自立した生活が実現できるよう医療・福祉両面からサポ－トします。利用者の望む自立した生活を目指し医療福祉両面からのケアマネ－ジメントに取り組みます

１．要介護状態となっても可能な限り自宅において自立した生活が営めるよう配慮する。２．心身の状況・環境に応じて適切な保健医療、福祉サービスが総合的、効果的に提供されるよう配慮する。３．意思、人格を尊重し、居宅サービス等が特定の種類またはサービス事業者に偏することのないよう、公平・中立に行う。４．地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業所、介護保険施設との連携に努める。５．「指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準」第１３条の具体的取り扱いを遵守する。

夏季休暇　３日間

2002年09月06日（23年8ヶ月目）

2026年04月27日 更新