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福祉部門全体で年間教育計画を立案し実施。又目標マネジメント制度を取り入れており、各個人で目標をあげ、それに向けての年間計画を立案し、評価・上司面接が年3回行い評価している。毎月事業所内での事例検討を実施しケアマネジメント能力の向上を図っている。また、定期的に厚生連本部主催の高齢者福祉研究会へ参加し発表をしている。
病院併設の事業所であること生かし、医療依存度の高い利用者様も安心して利用していただけるよう、多職種との連携を図って支援させていただきます。当院に併設されている訪問看護ステーションをはじめ、地域のサービス事業所と連携して在宅で医療・福祉・介護を総合的・継続的に支援していきます。
利用者自身の有する能力や心身の状況・置かれている環境に応じて、利用者の意思及び人格を尊重し利用者が適切にサービスを選択できるよう公平中立に配慮しながら自立した日常生活を実現するためのお手伝いを致します。また、行政機関・地域包括支援センター・他の指定居宅介護支援事業者・介護施設等との連携にも勤めていきます。
2000年04月01日(26年1ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:2375500028
男性
1名
女性
4名
40%(2人)
定休日:土曜日、日曜日、祝日、8月15日、12月30日~1月3日
ケアマネ一人あたりの担当件数:約35人
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どんな分野を得意とするケアマネがいいですか?(複数選択可)
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