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ケアマネ一人あたりの担当件数:約37人
接遇マナー、事例検討、高齢者に起こりやすい疾患の対応、ケアマネジメントスキルアップ研修、法令順守、高齢者虐待, 感染症 BCP 経過記録の書き方 看取り期の対応 ハラスメント対策 ヤングケアラー支援 成年後見制度
地域包括支援センターや病院、関連するサービス事業所との連携を図り、利用者・家族の思いに耳を傾け、適切なケアが提供できるように努めています。利用者様やご家族様の代弁者となることを意識し行動しています。
利用者、その家族の思いを尊重し、その人らしく住み慣れた地域で暮らしていけるように利用者、家族と共に考えながら支援する。介護保険の要である『利用者本位・自立支援』への視点を持ち、共に考え住み慣れた地域でその人らしい生活が送れるように関連する機関と連携を図る。専門職として適切な知識、技術のスキル向上を図る為に、計画的な研修に参加する。相手のペースに合わせた支援の提供に努める。
2003年05月30日(22年11ヶ月目)
2026年04月27日 更新
事業所番号:2372300737
男性
0名
女性
5名
20%(1人)
定休日:日曜日及び年末年始(12月30日~1月3日)
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